安心会グループのスタッフ募集

安心会グループスタッフ募集

埼玉県を中心に介護福祉施設・保育園を
20拠点以上運営しています。
常勤の場合、年間休日は114日で、有休は入職後に即日付与。
はたらく皆さんを守るため、新型コロナウィルス
感染症の陽性者・濃厚接触者の特別休暇制度も
用意しています。(給与100%保証)

  • 業界・地域
    トップクラス
    の給与
  • 賞与年3回
    (非常勤も有)
  • 幅広い事業・
    多様な
    キャリアパス
求人をみる
求人をみる

職種紹介

介護職の女性の写真

介護スタッフ

ご利用者様が自分らしい生活を送れるように

食事介助・入浴介助・排せつ介助・着替えや行動の介助などを行います。ご利用者様の心身の状態に合わせたレクリエーションや機能訓練のサポートなども行います。

また、安心会グループでは季節に合わせたイベントの企画・実施にも力を入れています。ご利用者様の「日常」がより彩りのあるものになるよう、日々のケアをお願いします。

同じ介護のお仕事でも夜勤のある施設とない施設もあり、短時間勤務や少ない日数での勤務が可能な場合もあります。様々な働き方が可能ですので、ぜひ一度、求人詳細をご確認ください。

看護職の女性の写真

看護師(正・准)

「ご利用者様が主役」の看護をお願いします。

バイタルチェックや服薬介助、機能訓練指導などが主な業務です。介護施設の看護業務は、あくまでもご利用者様が主役の「毎日の暮らしを安心・安全に送るためのもの」ですので、お一人お一人の心身の状態と生活歴に合わせた看護をお願いします。

短時間勤務をご希望の方や、ブランクがある方でも就業いただけるよう、サポート体制の充実や様々な働き方をご用意しております。少しずつ以前のお仕事の勘を取り戻していただけるよう業務を組み立てますので、ぜひあなたのご経験やご希望をお話しください。

送迎ドライバーの男性の写真

送迎ドライバー

ご利用者様の移動の安全をお任せします。

普通自動車免許をお持ちで、安全運転が可能な方であればどなたでもご応募いただけます。特別養護老人ホームやデイサービスなどの施設において、ご利用者様を送迎いただく業務です。
送迎時は毎回介護職員が同乗しますので、ご安心ください。車内の温度やシートベルトの適切な装着、心身の負担にならないような安全運転と声掛けなどの気配りができる方なら、きっとご活躍いただけます。

募集内容によって「一日通し勤務」もあれば「朝のみ」「朝夕のみ」といった勤務もございます。ぜひ、あなたのスタイルに合った働き方を求人詳細でご確認ください。

求人をみる

充実のサポート

待遇について

待遇の手厚さについては入職者からの評価も高く、魅力ある制度だと自負しております。
一度現場を離れた方がまた安心会グループで働き始めるケースが多いのも、待遇やサポートにご納得いただけている証しだと考えます。

・業界でも高水準の給与
・賞与・ミニボーナスの支給
 - 常勤:賞与を年3回支給(2021年度実績は基本給の5カ月分)
 - 非常勤:ミニボーナスを年3回支給
・退職金制度あり(常勤のみ)
・制服貸与
・昼食補助
・保養所(草津)の利用可
・日帰り親睦旅行
 - 屋形船、鎌倉散策、ミュージカル観劇、スキー など

賞与支給に関するイメージ写真

各種手当・支援制度について

安心会グループでは、働く皆さんの日々の生活の安心・安定のために、細やかな補助や支援、手当の制度をご用意しています。
ご自身のスタイルに合った働き方をお選びください。

・交通費規定支給(月20,000円上限)
・資格取得支援あり
・家賃補助あり(規定あり)
・各種手当充実
 - 自転車・徒歩手当
 - 早出・遅出手当
 - 日曜・祝祭日勤務手当
 - 資格手当
など

日曜・祝祭日勤務手当のイメージ写真

休日・休暇について(常勤の場合)

安心会グループでは、「ご利用者様に寄り添う介護は、介助する側も適切にリフレッシュができてこそ可能になる」と考えています。
心身ともに充実した状態でお仕事をしていただけるよう、休日・休暇の制度を整えております。

・年間休日114日
・有給休暇あり(入職日に10日付与)
・夏季・冬季休暇あり(各3日間)
・産前産後休業、育児休業あり(もちろん男性も育休取得可です)
・介護休暇あり

有給休暇取得のイメージ写真

夜間の見守りシステムなどの導入

安心会グループでは介護業界の企業様の中でも先駆けて、夜間の起き上がりや呼吸・脈拍・睡眠状態まで測定できる「眠りSCAN」というシステムを導入しました。
ご利用者様の起き上がりの通知があれば即座にスタッフが対応し、転倒予防に努めます。また、呼吸や脈拍に変化が起きた際には状態確認を行い、必要に応じて連携医に連絡するなど迅速な対応を行います。

ほかにも、介護記録の電子化や、ショートステイ時の持ち物紛失防止の取り組み(※)なども行っております。
これら一連の業務改善の取り組みは、介助する側にとっても負担軽減となり、業務の助けになると好評です。

(※)=来所時に手荷物の写真撮影を実施させて頂き、データベースで管理する仕組み

夜間の見守りシステムのイメージ写真
求人をみる

先輩の声

先輩(介護福祉士)の写真

「子育てしながら働く」を周囲の方に支えられて。

介護福祉士の30代女性。勤続12年。現在は時短勤務中。

見学時の安心会グループの雰囲気の良さに魅了された

元々、中学生の頃から「人の役に立ちたい」という想いがあり看護師や介護士に憧れていました。
進路を考える際に、高齢化が加速している日本の状況が介護への関心を深めるきっかけになったと感じています。最終的に私は介護系専門学校に進み、そこで資格を取得しました。

就職活動中に何件か特別養護老人ホームへ見学に行ったんですが、その中でも安心会グループの職員さんが生き生きと働いていらしたのが印象に残っていました。職場の雰囲気も明るいし、「ここで働いてみたい!」という気持ちが強くなったんです。
幸運なことにその気持ち通りに新卒で入職がかなって、12年経った今も働き続けています。

手厚い子育て支援制度と、職員の皆さんの心配りに感謝

2014年の異動直後に結婚・その半年後に妊娠と、ライフステージがガラリと変わりました。
妊娠を上司に相談したところ、夜勤や入浴介助などの体を使う仕事は避けて事務作業などへ切り替えてくださり、本当にありがたかったです。
産休・育休を取得して業務に復帰しましたが、今は子供が幼いので時短勤務制度(※)を利用しています。朝8時半に子どもを保育園に預けて9時に出社、16時の仕事終わりに子供を迎えに行く毎日です。

私と同じような働き方をしている人がほかにも4〜5人いらっしゃるのですが、必要な人が適切に産休・育休、時短勤務制度を利用できるのは、上司や職員の皆さんのご理解とご協力があってこそだと思っています。
子供が熱を出して急に休むことになっても、皆さんがシフトをスムーズに調整してくださり、本当にありがたいです。

業務としては大変な事もある中で、私が12年間もこの仕事を続けられたのは、やはりこの人間関係が大きいかなと思います。
ライフステージに合わせた制度が充実しているだけでなく、思いやりのある仲間と働けることが本当に幸せだなと感謝しています。

(※)育児のための時短勤務は、お子さんが小学校2年生になるまで取得可能。男性職員も育休取得可。

先輩(介護士)の写真

勤続10年目の介護士が大切にしている「接し方」

介護の現場では少数派の男性介護士。自然な役割分担と細やかな心づかいで誠実な介護を実践する。

ご利用者様ごとの「望む距離感」を適切にとらえて接する

今、私は特別養護老人ホームで介護士として働いています。ご利用者様の食事介助や入浴介助など、生活全般のサポートをするのが仕事です。

ご利用者様の中には、容易に打ち解けられない方もいらっしゃいますが、それでも無理に相手に近づこうとはせず、自然体で日々の介護を誠意を持って行ううちに、少しずつ信頼関係が築かれていく。
その結果として「あ、信用されているな」「距離が縮まったな」と感じる瞬間があると、やりがいを感じますし何より嬉しいですね。

多様で幅広い属性の職員がそれぞれ尊重されているからこそ、男女の違いは気にならない

一般的に、介護の現場では女性職員の比率が多いと言われますが、安心会も同様です。体感的には「女性8:男性2」くらいの印象ですね。
だからといって、男性の自分が窮屈に感じるようなことはありません。男性職員が介助することに抵抗を感じる女性ご利用者様の場合はサッと女性社員にバトンタッチしたり、その逆もあります。その他の場面でも、ごく自然に役割分担ができているなと感じます。

職員の年代・前職・生活のバックグラウンドは幅広く、似たような境遇の同期だけで固まってしまうようなことがありません。これはこの職場の良い点だなと感じています。

介護の仕事を通して「人との関わり方」を学べることは魅力

この仕事で活躍している人は、仕事一辺倒ではなくプライベートもしっかり充実している人という印象があります。
趣味や友達など複数の居場所を持っていて、そこでちゃんと根を張っている人ですね。

介護は人と人との関わりが大切で、それがすべてとも言えます。
生きている限り誰でも、人と接して生きていくわけですから、介護の仕事を通して人との関わり方を学べるというのは、介護士にとっても大きな利点であり魅力だと思います。
人と接することに興味を持っているなら、介護士という選択肢をぜひ一度ご検討いただきたいですね。

求人をみる

よくあるご質問

応募後の流れについて教えてください。
まずは本サイトより、ご希望の求人の応募フォームボタンもしくは電話応募よりご応募ください。
追って面接日程設定のご案内をいたします。
面接は対面のみでしょうか?
施設の雰囲気や、実際に勤務をする際のイメージを感じていただきたいので、基本的に対面での面接をお願いしています。
遠方の方でどうしても来訪が難しい場合には、オンラインでの面接も可能ですので、ご相談くださいませ。
未経験・無資格でも応募できますか?
職種により必要な経験・資格が変わるため、求人詳細をご確認のうえでご応募ください。
なお、未経験・無資格でもご応募可能な職種については、充実した研修制度をご用意しておりますので、ぜひ一度お気軽にご応募ください。
給与が高いのはお仕事が大変だからですか?
もちろん、お願いするのは簡単な仕事ばかりではありません。
ただ、わからないことはしっかりサポートいたしますし、働く皆さんの頑張りに応えて還元したいという法人の方針から、地域平均水準よりも高い給与で募集を行っております。
求人をみる

楽しくはたらいて 世の中に笑顔をつくろう。

安心会グループは埼玉県・東京都に20拠点以上の
介護福祉施設・保育園を展開している社会福祉法人です。

介護福祉施設運営では「老後の安心と生きがいを創造する」をモットーとし、
保育園運営では「その子が最もその子らしく光る」ことを理念としています。

サービス全体では「ご利用者様第一主義」を掲げ、
私たちのサービスを通じて自分らしい生活が送れるよう支援し、
ご利用者様の満足度を高め、安らぎと潤いのある生活をお過ごしいただけるよう努めています。

自分が自分らしく、そして安心してお過ごしいただけるように、
ご利用者様の幸せのお手伝いをさせていただくのが私たちの役割です。

そして、ご利用者様を笑顔にするには、はたらく私たちも笑顔が大事。
そんな考えもあり、私たち安心会は、明るく楽しい職場づくりにも力を入れています。

むずかしく考えなくても大丈夫。
「楽しく働いて、世の中に笑顔をつくる」
まずは、そんな気持ちからスタートしてみませんか。

求人をみる

施設一覧

グループ概要

グループ名
安心会グループ
安心会
法人名:社会福祉法人 安心会
理事長:片居木 裕明
設立:平成7年12月04日
所在地:〒359-1106 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘5丁目928-1
電話番号:04-2921-5522
事業内容:高齢者福祉事業、身体障がい者福祉事業、保育園
健寿会
法人名:社会福祉法人 健寿会
理事長:片居木 裕子
設立:平成9年08月13日
所在地:〒359-1101 埼玉県所沢市北中2丁目301-1
電話番号:04-2921-7733
事業内容:高齢者福祉事業、身体障がい者福祉事業、保育園
竹柿会
法人名:社会福祉法人 竹柿会
理事長:吉田 優
設立:平成15年12月24日
所在地:〒362-0045 埼玉県上尾市向山1丁目14-7
電話番号:048-782-0575
事業内容:高齢者福祉事業
どんぐりの園
法人名:社会福祉法人 どんぐりの園
理事長:横戸 己開
設立:平成10年10月19日
所在地:〒359-1133 埼玉県所沢市荒幡106-6
電話番号:04-2929-1213
事業内容:高齢者福祉事業、身体障がい者福祉事業